Die Aus­gleichs­ab­ga­be soll der För­de­rung von ech­ter Inklu­si­on die­nen – nicht dem Fort­be­stehen von Son­der­ein­rich­tun­gen, die Men­schen mit Behin­de­rung dau­er­haft vom all­ge­mei­nen Arbeits­markt aus­schlie­ßen.

In unse­rer Stel­lung­nah­me legen wir dar, war­um die geplan­te Rück­nah­me der Geset­zes­än­de­rung nicht nur kon­tra­pro­duk­tiv, son­dern auch im Wider­spruch zu den Emp­feh­lun­gen der UN-Behin­der­ten­rechts­kon­ven­ti­on steht. Wir for­dern die poli­tisch Ver­ant­wort­li­chen auf, die Mit­tel der Aus­gleichs­ab­ga­be kon­se­quent für inklu­si­ves Arbei­ten zu nut­zen – etwa durch geziel­te För­de­rung von Inklu­si­ons­be­trie­ben sowie durch den struk­tu­rel­len Umbau der WfbM in Rich­tung eines inklu­si­ven, sozi­al­ver­si­che­rungs­pflich­ti­gen Arbeits­um­felds.

Wir hof­fen sehr, dass unse­re Argu­men­te Gehör fin­den und in die lau­fen­den poli­ti­schen Ent­schei­dungs­pro­zes­se ein­be­zo­gen wer­den.

Ger­ne kann die­se Stel­lung­nah­me als Grund­la­ge von ande­ren Ver­ei­nen und Insti­tu­tio­nen, die sich unse­rem Anlie­gen anschlie­ßen wol­len, genutzt wer­den.